– VAR-problematiek –

ZZP’ER WORDT DOOR OVERHEID BEJUBELD EN DOOR WET DBA GESTRAFT

Recruitmentorganisatie Michael Page plaatst al jarenlang wereldwijd zzp’ers bij opdrachtgevers. Naar aanleiding van de wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (dba) besloten zij onderzoek te doen in hun eigen klantenbestand: wat vinden zzp’ers en opdrachtgevers precies van deze wet, die op 1 mei 2016 is ingegaan?

LEES VERDER

Het loopt nog niet zo’n vaart met de klachten, maar toch groeit de bezorgdheid van Managing Director Mischa Voogt. ‘Uit ons onderzoek blijkt wel dat de grotere werkgevers bang zijn om nog zzp’ers aan te nemen, omdat ze geen garantie vooraf meer krijgen van de Belastingdienst dat de arbeidsrelatie tussen werkgever en zzp’er goedgekeurd wordt. Dit was met de VAR wel zo.’

GOED WERKEN WERKT NIET

‘We kunnen bijna geen zzp’ers meer voorstellen aan grote opdrachtgevers, en al helemaal niet diegenen die juist goed werk hebben afgeleverd bij een eerdere opdracht’, merkt Mischa. ‘Want ook dat zou op den duur aangemerkt kunnen worden als een bepaalde arbeidsrelatie in de ogen van de Belastingdienst.’

REPUTATIE

‘Grote bedrijven zijn huiverig voor hun reputatie, helemaal na alle negatieve publiciteit vanwege de crisis’, aldus Mischa. ‘Die willen absoluut niet het risico lopen dat ze nog meer negatieve publiciteit krijgen vanwege problemen met de Belastingdienst. Dus nemen ze alleen nog zzp’ers aan op uitzend- of detacheringsbasis, of helemaal niet.’

MKB IS FLEXIBELER

Bedrijven die de AEX-standaard niet halen – het mkb – zijn flexibeler met het aannemen van zzp’ers volgens Mischa. ‘Dat komt omdat zij normaal gesproken niet in de spotlight staan. Die ondernemers gaan juist in overleg met de Belastingdienst, juristen en zzp’ers om het probleem op te lossen. Bovendien verloren mkb-bedrijven gespecialiseerde zzp’ers vaak aan de grote bedrijven, en is dat nu niet meer zo.’

POLITIEKE AGENDA

De economie trekt aan en er komen meer banen vrij. Daardoor vreest Mischa dat zelfstandig ondernemers serieus gaan overwegen om in loondienst te gaan, waardoor de zzp-markt zal verkleinen. ‘Mits er niks aan deze wet verandert, en daar hopen we wel op. We proberen de Tweede Kamer ook te benaderen over dit onderwerp, om aan te geven wat voor trends wij zien binnen het economische landschap en aan te dringen op nuancering van de wet.’

ONE SIZE FITS NO-ONE

De oplossing voor dit probleem ligt volgens Mischa in het aanbrengen van gradaties binnen functieniveaus en -types. ‘Beoordeel niet elke zzp’er hetzelfde, want one size fits no-one. Bovendien wordt er nu veel te veel gekeken naar de gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, waar naar mijn mening juist gekeken moet worden naar hoeveel ondernemersrisico iemand loopt. Want of je nu verantwoording moet afleggen aan iemand of niet, je weet als zzp’er toch niet wanneer je volgende opdracht komt?’

‘We kunnen nauwelijks nog zzp’ers voorstellen aan opdrachtgevers’

Auteur: Romy Donk

Video
Delen

Uw naam

E-mail

Naam ontvanger

E-mail adres ontvanger

Uw bericht

Verstuur

Share

E-mail

Facebook

Twitter

Google+

LinkedIn